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Développer votre marque employeur
Résoudre vos problématiques managériales
tout en évoluant vers un management collaboratif
Devenez le Manag’joueur de demain !
Vous êtes dirigeant et/ou manager d’une équipe et vous souhaitez...
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Pour autant...
Vous vous sentez seul dans votre quête du changement 🙄
Vous constatez un manque d’uniformité des pratiques managériales au sein de votre organisation 😐
Vous pensez que vous n’avez pas de marge de manœuvre pour avancer ⛔️
Vous devez gérer un climat social dégradé 🌧
Alors ce séminaire est fait pour vous !
Le quotidien d’un dirigeant ou d’un manager est fait d’enjeux toujours plus complexes, exigeants et incertains …
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Le collaborateur a besoin de trouver du sens à son travail
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Le contexte oblige chaque manager à faire évoluer son management, à innover et à s’adapter pour garantir la bonne santé de son entreprise, son attractivité et son équilibre.
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Le recrutement, la gestion des conflits, la qualité de vie au travail…sont des enjeux primordiaux pour fidéliser ses collaborateurs et attirer de nouveaux talents.
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C’est pourquoi, nous souhaitons…
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Vous accompagner dans la clarification de votre stratégie d’entreprise et la définition de vos valeurs afin de rendre lisible le sens au travail, composante essentielle aujourd’hui dans le développement de votre marque employeur.
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Vous transmettre des outils innovants et opérationnels favorisant l’émergence de la motivation et de l’intelligence collective au sein de vos équipes.
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Favoriser votre mieux être et vous guider sur des techniques de relaxation, posturales et de respiration essentielles adaptées sur le lieu de travail, au domicile et même durant les trajets.
avec...
CONFIANCE
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Responsabilité
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Autonomie
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Délégation
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Travail d’équipe
AUDACE
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Collaboration
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Plaisir au travail
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Liberté
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Changement
INNOVATION
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Créativité
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Ouverture d’esprit
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Efficacité
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Droit à l’erreur
3 entrepreneuses, 3 parcours atypiques
et complémentaires…
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Sylvie LENOIR, Dirigeante de l’entreprise Managileo
Après un parcours de 25 ans de management (cadre intermédiaire puis de direction) passionnée par les méthodes agiles et collaboratives, je propose aux entreprises qui souhaitent évoluer avec ces méthodes innovantes de les accompagner dans leur transformation.
J’étudie le besoin de la structure et propose un plan d’action personnalisé
co-construit avec le client.
Les outils proposés expérimentés par les managers sont spécifiques à la problématique identifiée et tous font appel à l’intelligence collective.
Laurence EUDELINE, Réflexologue
et créatrice de “Les Points Réflexes”
Ma carrière s’est construite autour de challenges qui m’ont amenés à reprendre mes études à 3 reprises.
Ma dernière expérience de directrice d’un service de santé au travail m’a sensibilisée aux risques professionnels et j’ai découvert le risque majeur aujourd’hui pour les managers : le stress et ses nombreux impacts sur la santé physique et psychologique. Mon expérience managériale est une véritable valeur ajoutée : je connais les obligations, les difficultés, les enjeux du métier, et je sais l'importance de répondre à ce besoin de se mettre en mode pause.
J’aime le travail collaboratif. M’associer à Managileo était pour moi une évidence.
Aujourd’hui, je suis “enjouée” de partager avec vous notre vision
du management : innovant et agile !
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Florence NOEL, Sophrologue
et créatrice de « Flow et Sens ».
Après un parcours juridique pendant 5 ans, j’accompagne les entreprises et les institutions afin de préserver la santé physique, mentale et émotionnelle des dirigeants et des collaborateurs.
J’ai vécu les incompréhensions, le manque de communication, le stress jusqu’à l’épuisement physique et mental.
J’aime écouter, comprendre et révéler chaque personnalité que je rencontre.
M’associer à Managileo avec la création de ce séminaire est une opportunité pour moi d’agir pour le mieux-être des managers et dirigeants d’entreprise.
http://www.flowetsens-sophrologie.fr/entreprises-institutions
Notre collaboration est née de…
SEMINAIRE
"Les Enjoueuses"
By Managileo
Une envie d’apporter aux managers une boite à outils issue de l’innovation managériale tout en favorisant un climat d’apprentissage et d’expérimentation en proposant des pauses mieux-être tout au long du Bootcamp.
Mon histoire avec Laurence 🖋
Nous avons eu le même cursus de formation managériale, et bien qu’ayant eu des parcours différents nous sommes toujours restées en relation depuis plusieurs années.
Après plusieurs expériences managériales et une expérience en santé au travail, Laurence a décidé de mener son propre projet. Il était important pour elle d’agir maintenant dans une autre dimension, indispensable à l’équilibre personnel :
le prendre soin de soi où que l’on soit !
Elle a choisi de créer son entreprise et se spécialiser dans la pratique de la réflexologie, outil puissant de mieux-être
physique et mental.
C'est alors que l'idée est née d'allier la réflexologie et mes interventions sur l’innovation managériale, dans le but de proposer aux dirigeants et managers des pauses mieux-être.
Les Enjoueuses : Florence Noël, Sylvie Lenoir et Laurence Eudeline
Puis, la vie a mis Florence sur ma route... ☀️
Florence vient parfaitement compléter cette prestation de séminaire, par sa vision de la qualité de vie au travail, son expérience en entreprise en tant que juriste, ses connaissances sur l’écoute active et la communication (CNV), et ses prestations de sophrologie.
Son dynamisme, sa bienveillance et son envie de partager m’ont convaincu….Je lui ai donc proposé de s’embarquer dans l’aventure. Immédiatement emballée, l’histoire a commencé !
Dès la première rencontre entre Laurence et Florence, cela est apparu comme une évidence. Nous avons très vite construit notre maquette. Chacune a proposé ce qu’elle souhaitait partager avec les participants du séminaire et a trouvé sa place naturellement.
« Les Enjoueuses sont nées » un mélange harmonieux d’enjeux managériaux et de jeu.
Depuis nous travaillons ensemble, toujours dans la bonne humeur, sur une offre unique adaptable selon les besoins de chaque entreprise.
Concrètement, nous vous proposons selon vos besoins préalablement définis ensemble :
Chaque journée est composée de contenus théoriques, d’ateliers et de pauses sophrologique et réflexologique.
Séminaire une journée
J’intègre les règles du jeu
Je développe ma palette de couleur pour devenir manager facilitateur :
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Je découvre les bases de l’innovation managériale
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Je définis la stratégie d’entreprise et les valeurs de l’entreprise
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Je travaille sur ma posture, ma respiration, ma détente et mon sens au travail
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Je m’exerce à l’écoute active
Je joue la partie
OU
J'expérimente des outils innovants et je découvre la puissance de l’intelligence collective :
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Je renforce mes capacités d’animation et de cohésion d’équipe
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Je m’exerce à la gestion de projet
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J’apprends à gérer les conflits
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Je détecte mes besoins et ceux de mes collaborateurs grâce à une communication guidée
Seminaire
une journée
Découvrir >>
Séminaire deux jours consécutifs
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Je vis les deux journées « j’intègre et je joue la partie » en totale immersion
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Je clos ma journée en participant à une prestation mieux-être parmi les activités proposées* : réflexologie, massage assis énergétique, aquasophrologie, aromasophrologie, sophrologie en interne ou externe.
*en fonction du lieu et de ses équipements.
Seminaire
deux jours consécutifs
OPTION HEBERGEMENT
J’opte pour un lieu normand d’exception pour mon séminaire.
Découvrir >>
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Comment travailler avec nous ?
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Prise de contact
par mail, formulaire de contact ou RDV en ligne
Nous vous proposons une offre personnalisée (élaboration d’un devis)
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Appel découverte
entretien offert de 30 minutes avec Sylvie Lenoir pour explorer votre besoin
